Ринок праці у Дніпрі та області продовжує змінюватися під впливом війни, міграції та кадрового дефіциту. Роботодавці сьогодні готові активніше брати людей без досвіду, навчати працівників на місці та пропонувати більш гнучкі умови роботи. Про те як знайти роботу до душі розповість «Наше місто».
Марина Балицька, заступниця директора Дніпровської філії обласного центру зайнятості, зазначає, що нестача кадрів відчувається як у державному, так і в приватному секторах. Наразі роботодавцям потрібні фахівці найрізноманітніших напрямків: юристи, медики, економісти, бухгалтери, інженери, а також представники робітничих професій — токарі, електрозварники, слюсарі-ремонтники, водії. Окремо зростає попит на працівників сфери послуг. Компанії шукають касирів, продавців, менеджерів і спеціалістів із логістики.
— Роботодавець дійсно відчуває гострий кадровий голод, — стверджує Марина Балицька. — Через ситуацію з безпекою у Дніпрі та області помітно зріс попит на дистанційну зайнятість. Особливо актуальною така форма роботи є для жінок із дітьми, яких мами намагаються не залишати самих вдома. Компанії почали змінювати підходи та вимоги до найму працівників. Якщо раніше роботодавці, як правило, шукали кандидатів із великим досвідом і високим рівнем підготовки, то зараз дедалі частіше готові брати людей без досвіду та навчати їх самостійно.
Однією з найзатребуваніших ініціатив стала експериментальна програма навчання жінок професій, які традиційно вважалися чоловічими. Дніпрянки проходять навчання за спеціальностями: водій навантажувача, водій трамвая, оператор верстатів із програмним керуванням, слюсар-ремонтник.
А у травні 2026 року стартував новий національний проєкт «Досвід має значення», спрямований на працевлаштування людей віком понад 50 років.
— Проєкт лише стартував, — пояснює заступниця директора Дніпровської філії обласного центру зайнятості. — Наразі служба зайнятості приймає заявки і від роботодавців, і від охочих знайти роботу. Вивчаємо попит і пропозицію. Будемо працювати!
Спікерка підкреслила, що існує Єдиний портал вакансій Державної служби зайнятості, на якому розміщено майже 240 000 вакансій по всій країні, з яких лише 45 000 належать до Державної служби зайнятості. Звісно, роботодавці розміщують вакансії на різних сайтах пошуку роботи, але вся інформація надходить до Єдиного порталу вакансій.
— Портал об’єднує всі пропозиції роботи в одному місці, і людині зручно зайти на один ресурс та одразу переглянути всі пропозиції у тій чи іншій сфері, за тією чи іншою посадою, — пояснює співрозмовниця.
Очевидно, що сьогодні знайти роботу, яка відповідатиме інтересам і можливостям людини, стало простіше.
— Головне — бажання працевлаштуватися. Тим, у кого воно є, ми обов’язково допоможемо, — підсумувала Марина Балицька.
Для консультацій із працевлаштування у Дніпрі працює відділ рекрутингу Дніпровської філії обласного центру зайнятості: 063 293 80 60.
Раніше ми писали про те, що міська влада Дніпра розширює співпрацю з університетами для розвитку підприємництва
Фото НМ
Категорія: Влада, Новини Дніпра, Тема дня
Позначки: Вакансії, Головне, Дніпро
Дивіться також: Ручне розміщення оголошень на 100 популярних сайтах України
Джерело:nashemisto.dp.ua
